08 May 2019 05:15
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<h1> Segundo Martha Carrer Cruz Gabriel </h1>
<p>Vitrine: Jaqueline Oliveira, vinte e três anos, está conectada a mais de trinta e seis redes sociais. São Paulo - Há 25 anos, o headhunter de Curitiba Bernardo Entschev, que recruta executivos, recebia e enviava currículos pelo correio. Hoje, é inaceitável ponderar na tarefa de buscar e anunciar detalhes profissionais sem a internet e as mídias sociais.</p>
<p>Só no LinkedIn — uma ferramenta que serve, essencialmente, para publicar o currículo — há mais de três milhões de usuários brasileiros. Antes de entrar em contato com cada candidato, um recrutador definitivamente vai conceder uma espiada no que existe publicado sobre a pessoa na internet. “O currículo no papel não é mais a principal ferramenta do mercado”, diz o headhunter.</p>
<p>Apesar do universo altamente conectado, o currículo resiste bravamente. A pergunta é: “Faz sentido pedir currículo formal atualmente? Qual é, no fim de contas, a seriedade dele? ”. Web sites. Boas Edições , o velho histórico de carreira em papel é passado. Basta olhar o número de pessoas que são contratadas por intermédio do Twitter. A publicitária paulista Jaqueline Oliveira, de 23 anos, foi contratada pela agência Neotix deste modo. “Esse foi o primeiro emprego que arrumei pela internet.</p>
<p>Novas pessoas neste momento haviam me chamado para discutir e, se não fui contratada antes, pelo menos aumentei bastante meu networking”, conta Jaqueline. Para headhunters e organizações de recrutamento no geral, o LinkedIn é a rede mais significativo para que pessoas quer preservar uma vitrine pro mercado. O número de membros brasileiros vem crescendo mais rápido e, no mundo inteiro, há 100 milhões de pessoas conectadas. No entanto a recomendação é não manter o perfil em diversas redes sociais.</p>
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<p>Apesar de ceder legal visibilidade, conservar todas as ferramentas atualizadas vai oferecer trabalho assim como. “O maravilhoso é participar de uma ou duas, mantê-las sempre atualizadas, olhar os contatos que chegam e observar as oportunidades de parceria e negócio”, diz Bernardo. Além das redes sociais, Perfeito Para Conseguir Mais Seguidores No Instagram de currículo virtual assim como substituem de alguma forma o currículo de papel. Apesar de não ser garantia de vaga, essas plataformas são uma vitrine a mais pra divulgar o histórico profissional, visto que imensas corporações fazem uso esses serviços pra buscar profissionais. “Enviar currículos é como plantar sementes, você espalha para todos os lados sem saber exatamente onde aquilo irá brotar.</p>
<p>O blog é mais eficaz”, diz Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, um dos principais sites de emprego do país. Porém, o currículo tradicional ainda beneficia muita gente. O engenheiro Phelippe Barroso, de quarenta e três anos, foi contratado como gerente de operações têxteis da Del Rio Lingerie porque teu histórico profissional chegou à organização depois de ser apresentado por um serviço de recolocação.</p>
<p>“Eu acredito que ter um currículo ainda dá certo, tal para enviar por e-mail quanto pelo correio”, diz o engenheiro. Foi através de uma mala-direta que ele chegou à organização atual. As mídias sociais aumentaram a visibilidade dos profissionais, contudo ainda não conseguiram exterminar o currículo de papel. “O currículo virtual e o perfil no LinkedIn se complementam.</p>
